英皇小说网 > 穿越小说 > 棘圜志 > 附录之五:白衣堂志
    【凡例】



    本志记录白衣堂的发展历程,包含:



    组织架构



    发展历史



    重要事件



    历史影响



    评价总结



    【第一部分:组织总述】



    壹、组织架构



    ■ 基本结构



    核心机构



    堂主体系:



    总堂主:张若兰



    副堂主:沈明轩



    执事堂主



    分堂主



    权责划分:



    总堂主



    医道分堂



    情报分堂



    商业分堂



    执法分堂



    组织分支



    地域分布:



    江南总堂



    各地分堂



    联络据点



    秘密机构



    职能划分:



    医疗救治



    情报收集



    商业运营



    执法维序



    ■ 运作体系



    管理制度



    基本规则:



    入堂条件



    品德要求



    技能标准



    忠诚考验



    推荐制度



    晋升制度



    考核标准



    评价体系



    奖惩机制



    培养计划



    行动准则



    核心理念:



    宗旨原则



    救死扶伤



    匡扶正义



    维护医道



    服务社会



    行为规范



    医德要求



    纪律约束



    保密制度



    行动规则



    贰、发展历程



    ■ 创立时期



    成立背景



    时代背景:



    社会环境



    医疗缺失



    百姓疾苦



    制度弊端



    改革需求



    组织契机



    志同道合



    理念统一



    资源整合



    时机成熟



    初期发展



    组织建设:



    架构确立



    制度建立



    人员招募



    资源积累



    基地建设



    业务开展



    医疗救助



    情报建设



    商业布局



    社会服务



    ■ 发展壮大



    势力扩张



    地域拓展:



    区域布局



    江南总部



    分堂设立



    网络建设



    影响扩大



    力量积累



    人才培养



    资源整合



    技术创新



    实力提升



    功能完善



    业务发展:



    医疗体系



    医馆建设



    人才培养



    技术创新



    服务提升



    情报网络



    信息收集



    分析研判



    快速反应



    协调行动



    【第二部分:重大事件】



    壹、标志性事件



    ■ 枫桥案件



    事件过程



    案情概要:



    初期调查



    现场勘查



    证据收集



    线索追查



    情报分析



    破案过程



    团队协作



    技术创新



    多方配合



    最终破案



    历史意义



    组织影响:



    枫桥案件



    组织声誉



    能力证明



    社会影响



    历史地位



    发展契机:



    技术突破



    制度完善



    影响扩大



    地位确立



    ■ 沉香楼案



    案件特点



    调查难点:



    技术挑战



    现场特殊



    证据隐蔽



    手法新颖



    案情复杂



    破案创新



    方法突破



    设备改良



    团队协作



    经验积累



    重要影响



    技术进步:



    专业提升



    检验方法



    设备改良



    流程优化



    标准建立



    经验积累



    案例研究



    方法总结



    教材编写



    人才培养



    贰、重要成就



    ■ 医疗改革



    制度创新



    体系建设:



    组织架构



    医馆网络



    培训体系



    管理制度



    服务标准



    运作模式



    医疗救助



    技术推广



    人才培养



    社会服务



    社会贡献



    服务成效:



    医疗普及



    基层覆盖



    医疗可及



    费用合理



    服务优质



    社会影响



    民生改善



    技术进步



    制度革新



    文化传承



    ■ 人才培养



    培养体系



    教育模式:



    理论培训



    基础知识



    专业技能



    实践经验



    道德教育



    实践训练



    临床实习



    案例研究



    技能考核



    经验积累



    人才成就



    培养成果:



    专业人才



    医术精湛



    品德高尚



    贡献突出



    影响深远



    社会效益



    人才供给



    技术传承



    服务提升



    行业进步



    【第三部分:特色总结】



    壹、组织特色



    ■ 管理特点



    制度创新



    管理体系:



    组织架构



    扁平化管理



    分权制衡



    快速反应



    灵活调整



    运作机制



    民主决策



    专业分工



    协同合作



    效率优先



    文化建设



    组织文化:



    核心理念



    医者仁心



    侠义精神



    服务社会



    追求进步



    行为准则



    职业道德



    行为规范



    团队精神



    创新意识



    ■ 发展经验



    成功要素



    内部建设:



    组织优势



    制度完善



    人才聚集



    资源整合



    技术领先



    管理特色



    灵活高效



    反应迅速



    执行有力



    创新发展



    社会价值



    历史贡献:



    直接影响



    医疗改革



    技术进步



    人才培养



    服务提升



    深远意义



    制度创新



    文化传承



    社会进步



    历史影响



    【白衣堂志完】



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